La Universidad de Extremadura y MB3-Gestión han renovado su convenio de cooperación educativa que tiene como objetivo incorporar el talento de jóvenes sin experiencia profesional a la realidad empresarial, en su compromiso con la formación y el empleo.
El convenio se sustenta en un programa de prácticas para formar y atraer talento joven al mundo de la empresa y la innovación. Dicho programa consiste en la incorporación de personas sin experiencia laboral a la firma, mediante prácticas formativas.
La búsqueda de talento joven es una de las señas de identidad de nuestra empresa. Como parte del plan estratégico global, esta iniciativa, permitirá que jóvenes talentos comiencen a desarrollar sus capacidades en un entorno acogedor, profesional y rodeados de un gran equipo de profesionales que les aportarán mucho en el proceso formativo.
Esta oportunidad surge en un contexto económico difícil para la incorporación al mercado laboral, en especial para la población más joven. Las tasas de paro en nuestro país entre los menores de 25 años reflejan cifras preocupantes en la actualidad, en marzo de 2022 se contabilizaron 3,164 millones de personas sin empleo, de las cuales 479.000 eran menores de 25 años. De esta forma, la tasa de paro juvenil de España fue del 29,6%, la más alta de la zona EURO, por delante del 27,2% de Grecia y del 24,5% de Italia.
Los perfiles que encajan en la organización son muy amplios y van desde; la Ingeniería y la Arquitectura , pasando por la Geografía o el Turismo hasta perfiles más tecnológicos relacionados con la Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática ,Física o Matemáticas.
En los ámbitos de Consultoría trabajamos en el desarrollo de proyecto de Innovación Territorial realizando planificación estratégica y de acción de proyectos relacionado con Ciudades, Territorios, Destinos Turísticos Inteligentes, Agenda Urbana, Smart Villages, Reto Demográfico ect..
En el ámbito tecnológico nuestra apuesta se basa en proyectos relacionados con Smart Cities, Business Intelligence y Big Data, trabajando con lenguaje SQL (MariaDB, Oracle, Postgresql, MongoDB), Desarrollo Web ( JavaScript, Diseño e implementación de APIs REST, HTML, CSS) y Business Intelligence / Big Data (Pentaho BI Suite, Hadoop, Herramientas ETL -Kettle, Talent Studio. o Python). Así mismo trabajamos de forma amplia con la Comunidad Fiware, desarrollando estrategias de Dinamización Tecnológica y puesta en valor del estándar europeo en el territorio nacional.
MB3-Gestión desarrolla políticas de gestión del talento que brindan a los trabajadores oportunidades para evolucionar conforme a sus aptitudes y preferencias, no solo desde un punto de vista profesional, sino también personal. Planes de desarrollo y formación a nivel profesional y humano que no se circunscriben a las fronteras de un territorio.
La entidad desarrolla el Programa Embajadores, reflejo de la conexión entre compañía y empleados. Gracias a él, los trabajadores se convierten en los mejores embajadores de las marcas, explicando al mundo lo que hay detrás de ellas y mostrando, a su vez, su orgullo de pertenencia a la compañía.
La Universidad de Extremadura también ha mostrado su satisfacción con el programa, consolidándose como punto de encuentro entre estudiantes y empresas, a través de este tipo de convenios. La idea es poder ofrecer a los alumnos una carrera profesional en el ámbito de MB3-Gestión y que puedan promocionar laboralmente dentro de ella.
